Empleados de Comercio acordó una suba del 5,7% y un bono de $50.000

La paritaria establece tres aumentos del 1,9% entre octubre y diciembre de 2026. La suma fija se abonará en dos cuotas de $25.000, con los salarios de octubre y noviembre.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) acordó con las cámaras empresariales del sector un incremento salarial del 5,7% para el último trimestre de 2026, junto con el pago de una suma fija no remunerativa de $50.000. El convenio alcanza a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.

El aumento se aplicará en tres tramos del 1,9% cada uno, correspondientes a octubre, noviembre y diciembre. El cálculo se realizará sobre las remuneraciones básicas de septiembre, incluidas las sumas no remunerativas vigentes en ese período. Según lo establecido, el incremento será remunerativo y no acumulativo.

El acuerdo fue firmado por FAECYS, encabezada por Armando Cavalieri, junto con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA). Las partes acordaron volver a reunirse en enero de 2027 para revisar la evolución salarial.

Cómo se pagará el bono de $50.000

La suma fija no remunerativa se abonará en dos cuotas: $25.000 con los salarios de octubre y los $25.000 restantes junto con los haberes de noviembre.

Con el primer tramo de aumento y la primera cuota del bono, los salarios de octubre de 2026 informados para las distintas categorías quedan de la siguiente manera:

Cajeros: categoría A, $1.225.972; categoría B, $1.232.031; categoría C, $1.239.817.

Vendedores: categoría A, $1.225.972; categoría B, $1.251.930; categoría C, $1.260.578; categoría D, $1.279.611.

Maestranza: categoría A, $1.208.674; categoría B, $1.212.131; categoría C, $1.224.240.

Auxiliares generales: categoría A, $1.225.972; categoría B, $1.234.623; categoría C, $1.263.173.

Auxiliares especiales: categoría A, $1.236.357; categoría B, $1.251.927.

Los importes corresponden a los valores informados para octubre e incluyen el básico y los conceptos adicionales detallados en la escala difundida. Los montos pueden variar según la categoría, la jornada laboral y otros adicionales que correspondan a cada trabajador.

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