{"id":26216,"date":"2026-02-12T09:59:10","date_gmt":"2026-02-12T12:59:10","guid":{"rendered":"https:\/\/zoomproducciones.com.ar\/zoomp\/?p=26216"},"modified":"2026-02-12T19:32:58","modified_gmt":"2026-02-12T22:32:58","slug":"reforma-laboral-los-cambios-claves","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zoomproducciones.com.ar\/zoomp\/reforma-laboral-los-cambios-claves\/","title":{"rendered":"Reforma laboral: los cambios claves"},"content":{"rendered":"\n<p>Adem\u00e1s de las modificaciones que se difundieron en la \u00faltima semana, el proyecto de\u00a0<strong>reforma laboral\u00a0<\/strong>oficialista establece once reformas que recomponen el contrato de trabajo argentino. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>*<\/strong> <strong>Banco de horas:<\/strong>\u00a0se reemplazan los pagos por horas extras por un sistema para compensar jornadas extensas con otras m\u00e1s breves o d\u00edas de franco. Se respetar\u00e1n descansos m\u00ednimos obligatorios: 12 horas entre jornadas y 35 horas de descanso semanal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>* Indemnizaciones:<\/strong>\u00a0se modifica el actual sistema, estableciendo compensaciones sujetadas a la inflaci\u00f3n (con un 3% de plus anual, reemplazando el actual esquema en la que la actualizaci\u00f3n la establec\u00eda el juez interviniente) y excluyendo los aportes correspondientes al aguinaldo, las vacaciones y otros agregados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>* <strong>Fondo de Asistencia Laboral (FAL)<\/strong>: <\/strong>se establece un esquema compuesto por el 3% del salario de los trabajadores a una cuenta de inversiones que ser\u00eda utilizada para el pago de indemnizaciones. Las grandes empresas deber\u00e1n aportar el 1% (que puede ampliarse a 1,5%) y las PyMES el 2,5% (que puede llegar al 3%). El empleador deber\u00e1 afrontar la diferencia cuando el fondo no alcance para pagar el total de la indemnizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>* Salarios:<\/strong>\u00a0se promueven pagos por m\u00e9rito y productividad en detrimento de las negociaciones colectivas del salario b\u00e1sico. Los sueldos podr\u00e1n ser en pesos o moneda extranjera, pero tambi\u00e9n por especie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>*<\/strong> <strong>Vacaciones<\/strong>: el proyecto permite que las vacaciones se fraccionen por un m\u00ednimo de 7 d\u00edas. Al menos cada 3 a\u00f1os, y en caso de vacaciones rotativas, los trabajadores deben tener su receso en el per\u00edodo de verano.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>* Servicios esenciales<\/strong>: se incorpora las telecomunicaciones, hospitales, recolecci\u00f3n de residuos, la aeron\u00e1utica comercial, el control de tr\u00e1fico portuario, los servicios aduaneros y migratorios y la educaci\u00f3n en todos sus niveles (salvo universitario) que deben garantizar al menos un prestaci\u00f3n del 75% de su funcionamiento normal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>* Promoci\u00f3n del blanqueo laboral:<\/strong>\u00a0se crea un r\u00e9gimen de incentivos impositivos por cuatro a\u00f1os para aquellos empleadores que contraten a personas desempleadas o monotributistas hasta un a\u00f1o despu\u00e9s de la sanci\u00f3n de la ley. Tambi\u00e9n se abre una ventana de seis meses para el blanqueo a los empleadores que cuenten con trabajadores no registrados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>*<\/strong> <strong>Eliminaci\u00f3n de la \u00abultraactividad\u00bb:\u00a0<\/strong>se acaba con el r\u00e9gimen que permite que un convenio colectivo de trabajo contin\u00fae vigente incluso despu\u00e9s de su fecha de vencimiento, hasta que se negocie uno nuevo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>*<\/strong> <strong>Financiamiento del cine:\u00a0<\/strong>a partir del 1\u00b0 de enero de 2028, el\u00a0Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA)\u00a0ser\u00e1 financiado exclusivamente con partidas asignadas por la Ley de Presupuesto General de la Administraci\u00f3n Nacional, eliminando sus fuentes autom\u00e1ticas de recaudaci\u00f3n como el porcentaje de entradas de cine vendidas o el financiamiento proveniente del ENACOM.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>* Trabajadores de plataformas<\/strong>: se reglamenta las condiciones, obligaciones y garant\u00edas que tiene el personal de plataformas. Se establece la obligatoriedad de tener un seguro de salud mientras ejerce su trabajo, aunque quien se haga cargo de \u00e9l ser\u00e1 producto de un \u00ablibre acuerdo\u00bb entre la plataforma y el trabajador, sin que esto represente condici\u00f3n de dependencia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>*<\/strong> <strong>Asambleas:\u00a0<\/strong>las convocatorias asamblearias no podr\u00e1n afectar \u00abel normal desarrollo de las actividades de la empresa\u00bb y deber\u00e1 contar con autorizaci\u00f3n previa. Tambi\u00e9n se establece que \u00abel trabajador no devengar\u00e1 salarios durante el tiempo de la misma\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Adem\u00e1s de las modificaciones que se difundieron en la \u00faltima semana, el proyecto de\u00a0reforma laboral\u00a0oficialista establece once reformas que recomponen el contrato de trabajo argentino.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":26217,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,194],"tags":[708],"class_list":{"0":"post-26216","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-nacionales","8":"category-noticias","9":"tag-bloque-1"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zoomproducciones.com.ar\/zoomp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26216","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zoomproducciones.com.ar\/zoomp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zoomproducciones.com.ar\/zoomp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zoomproducciones.com.ar\/zoomp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zoomproducciones.com.ar\/zoomp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26216"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/zoomproducciones.com.ar\/zoomp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26216\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26220,"href":"https:\/\/zoomproducciones.com.ar\/zoomp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26216\/revisions\/26220"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zoomproducciones.com.ar\/zoomp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26217"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zoomproducciones.com.ar\/zoomp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26216"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zoomproducciones.com.ar\/zoomp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26216"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zoomproducciones.com.ar\/zoomp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26216"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}