El Gobierno nacional oficializ\u00f3 este lunes el marco regulatorio para un nuevo esquema de compensaci\u00f3n por despido, a trav\u00e9s de fondos voluntarios que podr\u00e1n ser creados por empresas y trabajadores. La medida fue publicada por la Comisi\u00f3n Nacional de Valores (CNV) en la Resoluci\u00f3n General 1071\/2025, bajo la figura de \u201cProductos de Inversi\u00f3n Colectiva de Cese Laboral\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Este nuevo mecanismo, aprobado por el art\u00edculo 96 de la Ley Bases 27.742, establece la posibilidad de que cada convenio colectivo acuerde su propio sistema de cese laboral, en reemplazo de las indemnizaciones tradicionales, como la prevista en el art\u00edculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
El ministro de Desregulaci\u00f3n, Federico Sturzenegger, explic\u00f3 que tanto la adhesi\u00f3n por parte de empresas como de trabajadores es completamente voluntaria. \u201cEsa condici\u00f3n es clave para garantizar que el sistema beneficie a ambas partes\u201d, sostuvo.<\/p>\n\n\n\n
El r\u00e9gimen contempla dos modalidades principales: Fondos Comunes de Inversi\u00f3n (FCI) y Fideicomisos Financieros (FF) orientados exclusivamente a cubrir compensaciones por desvinculaci\u00f3n laboral. Ambos instrumentos ser\u00e1n inembargables y sus activos estar\u00e1n exclusivamente destinados a cubrir los pagos pactados en las convenciones colectivas.<\/p>\n\n\n\n
Los FCI de Cese Laboral deber\u00e1n tener reglas propias adaptadas a este r\u00e9gimen especial y no podr\u00e1n invertir en activos emitidos por los empleadores involucrados. Adem\u00e1s, se limitar\u00e1 la concentraci\u00f3n de inversiones por industria a un 30% del patrimonio neto. En caso de concretarse un despido, se activar\u00e1 el traspaso de las cuotapartes al trabajador, quien podr\u00e1 disponer libremente de ellas.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, los Fideicomisos Financieros estar\u00e1n exentos de presentar prospectos ante la CNV, pero deber\u00e1n publicar la documentaci\u00f3n en la Autopista de la Informaci\u00f3n Financiera. Tambi\u00e9n se establece la posibilidad de que nuevos empleadores se sumen durante su vigencia.<\/p>\n\n\n\n
Ambos esquemas deben garantizar la transparencia de sus inversiones, la independencia de los asesores financieros respecto de sindicatos y la informaci\u00f3n peri\u00f3dica a los trabajadores sobre sus tenencias.<\/p>\n\n\n\n
La CNV, como autoridad de control, supervisar\u00e1 el cumplimiento del r\u00e9gimen y la adecuada gesti\u00f3n de los fondos. La normativa completa ya rige y forma parte de las modificaciones estructurales impulsadas por el Gobierno en materia laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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