Carlos Hugo Chiama, juez de Paz Barrial N\u00b01 de la ciudad de Corrientes, ser\u00e1 sometido a un proceso ante el Jurado de Enjuiciamiento, luego de una denuncia por acoso sexual y laboral presentada por la secretaria de su juzgado. El funcionario ya hab\u00eda sido suspendido de sus funciones a principios de mayo, tras una decisi\u00f3n del Consejo de la Magistratura provincial, que resolvi\u00f3 formular una acusaci\u00f3n formal en su contra.<\/p>\n\n\n\n
A trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n N\u00b0 36\/25, el Consejo sostuvo que los hechos investigados \u201cafectan derechos fundamentales de las v\u00edctimas y comprometen gravemente la confianza institucional\u201d, y que existen elementos probatorios suficientes para avanzar hacia el enjuiciamiento del magistrado.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo a lo que trascendi\u00f3, la denunciante afirm\u00f3 haber sufrido situaciones persistentes de acoso por parte del juez Chiama. Dada la gravedad del caso, el Consejo de la Magistratura resolvi\u00f3 llevar la acusaci\u00f3n ante el Jurado de Enjuiciamiento, que deber\u00e1 evaluar la conducta del funcionario judicial.<\/p>\n\n\n\n
El Sindicato de Trabajadores Judiciales de Corrientes (SITRAJ) expres\u00f3 su preocupaci\u00f3n y pidi\u00f3 que el proceso no sea suspendido ante eventuales tr\u00e1mites jubilatorios del acusado, tal como se especul\u00f3 en los \u00faltimos d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLo advertimos desde un principio: el acoso sexual en el \u00e1mbito laboral es una de las formas m\u00e1s crueles de violencia, y se agrava cuando quien lo ejerce abusa de su posici\u00f3n jer\u00e1rquica\u201d, se\u00f1alaron desde el sindicato. Adem\u00e1s, remarcaron que \u201cla Justicia de Corrientes no est\u00e1 exenta de esta problem\u00e1tica que tanto afecta la salud integral de quienes trabajan en el Poder Judicial\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Desde SITRAJ destacaron la importancia de que el caso avance y se esclarezca, y reclamaron una firme postura institucional: \u201cEl Poder Judicial debe ser ejemplo, y no puede tolerar la presencia de acosadores ni violentos, menos a\u00fan en cargos de magistratura. Las autoridades tienen la responsabilidad de garantizar entornos laborales justos, equitativos y libres de toda forma de violencia\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, recordaron que el Convenio 190 de la OIT establece pautas claras para prevenir, abordar y erradicar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, incluyendo aquellos con base en el g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
El caso tiene alto impacto institucional, al tratarse de un juez acusado de comportamientos contrarios a los principios \u00e9ticos que deben regir en el Poder Judicial. Si se comprueban los hechos, se tratar\u00eda de una falta grave e incompatible con el ejercicio de la funci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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